Exigences pour l'organisation des activités d'animation

Exigences pour l'organisation des activités d'animation

La structure du service d'animation standard ressemble à ceci:

  • - Directeur Général
  • - Manager-Animateur
  • - Méthodiste-Animateur (Organisateur-Animateur)
  • - Animateurs performants

Le principal dans le système d'animation est le gestionnaire d'animation. Il rapporte directement au directeur général qui, à son tour, rapporte au propriétaire de l'hôtel, de la pension, du sanatorium, etc. En tant que spécialiste généraliste, le directeur de l'animation est appelé à identifier, satisfaire et développer la socio- intérêts culturels de différents groupes de la population, développer des programmes d'animation ciblés et des technologies sociales pour leur mise en œuvre, stimuler des mouvements innovants dans le secteur du tourisme, gérer les mécanismes économiques d'organisation des activités d'animation et introduire des méthodes pédagogiques efficaces. développement de la créativité culturelle et esthétique. Un gestionnaire d'animateur doit connaître les fondements psychologiques et pédagogiques de la gestion d'une équipe temporaire avec laquelle il travaille, être un leader dans divers groupes touristiques qui diffèrent par l'âge, la composition, l'éducation, le statut social, et être capable d'influencer l'opinion des autres.

Un penchant pour le leadership est important, à savoir: la capacité de prendre des initiatives, d'attirer et de diriger l'attention des autres, de leur proposer une solution, la capacité de parler la langue de leurs partisans.

Les responsables d'animation doivent avoir de grandes qualités commerciales, une connaissance approfondie de la psychologie humaine, des compétences pratiques pour travailler dans un mécanisme bien huilé.

Sous réserve du responsable de l'animation:

  • - méthodologiste-animateur (chorégraphe), qui prépare des scripts et met en scène des spectacles, conçoit des costumes et dirige des répétitions;
  • - organisateur-animateur, qui fournit à l'organisation le processus des activités d'animation avec tout ce dont vous avez besoin.

Les animateurs sont des exécutants directs de programmes et d'événements d'animation. L'animateur doit initialement posséder certaines compétences et aptitudes professionnelles, et doit également être psychologiquement prêt pour ce travail. Le programme d'animation change toutes les deux semaines, donc la journée de travail de l'animateur est très stressante. Avec les animateurs, il y a des chanteurs, des danseurs professionnels et des musiciens qui sont souvent invités et payés par l'administration de l'hôtel spécialement pour la soirée. Les revenus des animateurs eux-mêmes varient en fonction de leur expérience professionnelle: les animateurs qui peuvent chanter, danser, jouer des instruments de musique et parler des langues étrangères reçoivent un salaire important. L'animateur est le même artiste et toutes ses activités exigent un dévouement constant - chaque jour, chaque minute, pendant quinze heures ou plus par jour. Tout le monde ne peut pas résister à un rythme aussi actif et orageux, c'est pourquoi il est si important de bien organiser le travail des animateurs. N'importe qui peut s'essayer en tant qu'animateur.

Les prérequis sont simples: il faut aimer communiquer et trouver facilement un langage commun avec tout le monde, être capable d'infecter les autres de bonne humeur. La mesure dans laquelle les animateurs parviennent à «allumer» les gens détermine leur professionnalisme. Habituellement, les personnes qui travaillent comme animateurs sont des éducateurs, des psychologues ou des artistes de formation. Mais cette éducation ne joue pas le rôle le plus important. En tout cas, avant de commencer à travailler comme animateur dans un hôtel, dans une station, dans un sanatorium, les jeunes se voient proposer de passer par une «école d'animateurs». Pour effectuer efficacement leur travail, les animateurs doivent maîtriser un certain nombre de disciplines: psychologie, jeu d'acteur, chorégraphie, méthodes d'activité socioculturelle, visites guidées, techniques de jeu (ateliers de jeu), scénographie (les animateurs écrivent eux-mêmes des programmes). A l'école des animateurs, ils enseignent tout cela pendant un an. Mais en outre, les animateurs peuvent suivre un développement professionnel continu. Chaque animateur choisit ce qu'il aime: quelqu'un aime faire des excursions, quelqu'un aime l'organisation de compétitions sportives, quelqu'un est le vrai roi des vacances et dirige parfaitement des programmes de soirée divertissants. C'est ainsi que se définissent les spécialisations des animateurs. Habituellement, il y a un groupe d'animateurs, 4-6 personnes.

Actuellement, à l'époque du développement actif du tourisme et d'autres sphères d'activité, qui visent principalement les activités de loisirs, de plus en plus de technologies d'animation sont utilisées - les technologies de divertissement. Les demandes des gens sont à la hausse. Il ne leur suffit plus de simplement partir à l'étranger et de s'y rendre dans des musées avec des excursions. Ils veulent diversifier leur temps libre, avoir autant d'émotions positives que possible. C'est pour satisfaire ces demandes que l'activité d'animation est dirigée.

Il existe un métier d'animateur, qui témoigne de la demande croissante pour ce type d'activité en particulier. De plus en plus de personnes sont impliquées dans ce domaine, il y a certaines exigences pour la qualité du travail de l'animateur. Compte tenu de tout cela, il devient clair pourquoi tant de technologies et de méthodes pour organiser certains événements sont en cours de développement.

L'une des tâches principales des entreprises du secteur des services où l'objet d'activité est une personne, la satisfaction de ses besoins, est l'organisation efficace des salariés et le niveau de leurs qualifications. Il faut se rappeler qu'un turanimateur doit avoir les qualités personnelles suivantes: sociabilité!, Patience, responsabilité, intelligence, et aussi avoir des capacités d'acteur et les inclinations d'un leader né.

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